脾气暴躁的企业家们,董明珠愤怒打人,任正非骂女儿不留情面

2017-5-22 14:14| 发布者: Andy| 查看: 923| 评论: 0
摘要: 在朋友圈经常能看到这样的鸡汤:一等人,有本事,没脾气;二等人,有本事,有脾气;三等人,没本事,没脾气;四等人,没本事,有脾气。照这种说法的话,以前笔者将其视为偶像、标杆的一些企业家都要归到第二类人了。 ...
在朋友圈经常能看到这样的鸡汤:一等人,有本事,没脾气;二等人,有本事,有脾气;三等人,没本事,没脾气;四等人,没本事,有脾气。照这种说法的话,以前笔者将其视为偶像、标杆的一些企业家都要归到第二类人了。

脾气暴躁的企业家们,董明珠愤怒打人,任正非骂女儿不留情面

是人就多多少少会有点脾气,笔者认为那是真性情的表现。记得《鲁豫有约一日大咖行》跟访董明珠的那一期,真正让人见识到了什么叫“铁娘子”,什么叫一个有脾气的企业家。员工没把车子准备好,董明珠对着众人就是一顿吼,还放话:“不把你们撤了才怪”;和客人在在会议室合影时灯光出了点问题,她又是一顿火,甚至大喊:“能不能给点饭给老子吃啊”。看来在董明珠手下做事可谓是步步惊心,但从另一个角度来看,让她发火的原因都是员工没把事情办好,也是情有可原。

除此之外,还有一件事也能印证董明珠的火爆脾气。

在一次会议上,董明珠自爆猛料,她说一家国内家电企业,带人到珠海来挖我们的人,格力派人去将对方打了一顿。

脾气暴躁的企业家们,董明珠愤怒打人,任正非骂女儿不留情面

她为什么会说这番话?又为什么要派人去打人,不就是挖走几个人吗?事情可没这么简单。格力看重技术研发,有8000多名研发人员,基本上都是公司培养起来的,而将一个技术人员培养成才需要5-10年的时间。然而格力每年大约有600多人被挖走,其中大部分是技术人员。人才流失越来越严重,董明珠自然是坐不住了,于是冒着违法的风险,派人把前来挖墙脚的人给打跑了。

中国的企业家中也不止董明珠一个暴脾气,一些德高望重的企业家虽然上了年纪,但是脾气还真不小,比如华为的创始人任正非。

最广为流传的就是他曾当众骂副总裁纪平,甚至怒火冲天的把她的报告直接摔在地上。任老骂起人来是真的不留余地,不留情面。

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在一次会议中,他就痛批华为的财务团队:“据我所知,这不是一个偶然的事件,不知从何时起,财务忘了自己的本职是为业务服务、为作战服务,什么时候变成了颐指气使,皮之不存、毛将焉附。我们希望在心声社区上看到财经管理团队民主生活发言的原始纪录,怎么理解以客户为中心的文化。我常感到财务人员工资低,拼力为他们呼号,难道呼号是为了形成战斗的阻力吗?”而大家有所不知的是,分管财务的正是他自己的女儿孟晚舟。

最后,笔者认为作为一家公司的leader,应该要有点脾气,这样才能震慑住员工,否则很容易让员工养成得过且过的行事作风,最终培养出来的不是“战士”,而是差不多先生。

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