从培训经理到华为董事长,她只用了6年,任正非都对她礼让三分

2017-6-17 15:46| 发布者: Andy| 查看: 580| 评论: 0
摘要: 今年3月份,福布斯发布了“2017中国最杰出商界女性排行榜”,董明珠名列榜首,紧随其后的是一个名叫孙亚芳的女子。很多人可能知道董明珠却不知道孙亚芳,但其实要论实力,孙亚芳一点也不比董明珠差,因为孙亚芳所执 ...
今年3月份,福布斯发布了“2017中国最杰出商界女性排行榜”,董明珠名列榜首,紧随其后的是一个名叫孙亚芳的女子。很多人可能知道董明珠却不知道孙亚芳,但其实要论实力,孙亚芳一点也不比董明珠差,因为孙亚芳所执掌的企业相当于5个格力,这家企业就是年营收5200亿元的华为,而孙亚芳正是华为的董事长。

孙亚芳和任正非一样是贵州人,也是军人出身,她于1992年加入华为,算得上是华为的创业元老级人物。在加入华为之前她在一家国营单位做通信工作,加入华为后做过培训部经理、主管市场的长沙办事处主任、后又升任主持市场和人力资源的常务副总裁。

从培训经理到华为董事长,她只用了6年,任正非都对她礼让三分

而在华为,市场和人力资源是对华为贡献最大的三个部门之一。所以在1998年华为遇到一些风波决定设立董事长的时候,任正非想到了孙亚芳,孙也就顺理成章的被提拔当上了董事长,与任正非里应外合,孙负责外部协调,任则专注华为的内部管理。

作为董事长,孙亚芳与任正非共事19年之久,配合默契,把华为带进了世界500强,华为手机更是成为国内销量最高的智能手机品牌。

从培训经理到华为董事长,她只用了6年,任正非都对她礼让三分

根据华为内部人员透露,华为决策层中只有两个关键人物:任正非和孙亚芳。所以也就有人问,任正非和孙亚芳二人到底谁的权力大?毕竟孙亚芳是董事长,而任正非是总裁,就职位而言,董事长比总裁职位高。董事长由弹劾总裁的权利,而总裁没有弹劾董事长的权利。

然而华为内部员工却说孙亚芳其实并没有董事长的实权,只是一个超高级打工者。说来也是,华为的创始人是任正非,而且孙亚芳的董事长职位也是任正非提上去的,说到底只是任正非不愿意做董事长罢了。孙亚芳有出色的口才和外部协调能力,在华为是和任正非打配合最合适的人选。

从培训经理到华为董事长,她只用了6年,任正非都对她礼让三分

《财富》杂志曾这样评价孙亚芳:“她口才和风度俱佳,但行事低调,不折不扣的执行力奠定了华为高效的执行文化,更以女性追求细节完美的天性推动华为内部管理精益求精。”

在外人看来,孙亚芳无疑是一位有风度、有能力的管理者,但这样一位杰出的管理者也有着和任正非一样的火爆脾气,对待下属过于严厉,缺乏女性该有的温柔,华为的高管对她都要退避三舍,就连任正非对她也是礼让三分。

强将手下无弱兵,这句话说得一点没错,华为正是因为有了无数个像孙亚芳这样的华为人才成就了如今的华为。

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